Kleine Fortschritte machen den Unterschied

Motoren der Arbeitszufriedenheit: Kleine Fortschritte machen den Unterschied

Spätestens seit der industriellen Revolution macht man sich Gedanken darüber, wie Arbeit noch produktiver gestaltet werden kann. Lange ist bereits klar: Arbeitsmotivation und -zufriedenheit wirken sich auf die Arbeitsleistung aus. Nun kam heraus: Die Formel zu einem guten Wohlbefinden bei der Arbeit gestaltet sich weitaus leichter als gedacht. Hier erläutern wir, wie kleine Fortschritte im Arbeitsalltag große Wellen schlagen können.

Abbildung: Onboarding löst viele Fragen

Onboarding – ein unterschätztes Element im Personalmanagement?

Praktikanten, neu eingestellte Mitarbeiter oder Kollegen, die die Position wechseln: sie alle brauchen eine Einführung ins neue Arbeitsumfeld. Gerade diese Praxis des „Onboarding“ kommt in vielen Unternehmen jedoch zu kurz. Dabei ist eine sorgfältige Einarbeitung, die auch über den Tellerrand der neuen Aufgabenfelder hinausgeht, zentral, um Kündigungen in der Probezeit zu vermeiden. Lest hier wie systematisches Onboarding aussieht und was es bewirken kann.

Burnout in Sozialberufen

Burnout in Sozialberufen: Gründe, Maßnahmen und Mentoring

Seit Jahren werden die herausfordernden Arbeitsbedingungen in Berufen thematisiert, die sich durch Emotionsarbeit und intensive zwischenmenschliche Interaktionen auszeichnen. Gemeint sind Sozialberufe – ein Berufsfeld, das wie kaum ein anderes viele Burnout-Fälle hervorbringt. Warum sind helfende, soziale Berufe besonders von psychischer Erschöpfung betroffen? Wie lässt sich dies verbessern? Und was kann Mentoring leisten? Weiterlesen.

Abbildung: Digitale Überforderung

Digitalisierung und Arbeitsqualität: Flexibilität oder Zugzwang?

Häufig wird in der Öffentlichkeit über die Chancen und Risiken der Digitalisierung gesprochen. Dabei wird der digitale Wandel entweder hochgelobt oder verteufelt. Wie genau gestaltet sich aber dieses Spannungsfeld? In Anlehnung an Arbeitszeitmodelle untersuchen wir die Stressoren und potentiellen Ressourcen der Digitalisierung. Weiterlesen.

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