Titelbild: Altbekannte Mythen, früher wie heute

Mythen im Einstellungsprozess – kommt es darauf wirklich an?

Im Zuge von Employer Branding und Co. stellt sich natürlich auch die Frage, wie der Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter abgewickelt werden sollte. Achten Unternehmen auch hier auf Arbeitgeberattraktivität? Worauf kommt es bei Bewerbung und Recruiting an? Hier fällt auf, dass Personaler weiterhin traditionell vorgehen und ‚bewährte‘ Methoden und Auswahlkriterien zu Rate ziehen. Doch sind diese noch zeitgemäß? Wir haben uns die Mythen des Einstellungsprozesses einmal genauer angesehen. Weiterlesen.

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