RYC!-Sommerfest – wir feiern den Sommer, unsere Partner und 3 erste, so spannende Jahre!

Am vergangenen Mittwoch haben wir die Gelegenheit und den Sonnentag genutzt und zu unserem diesjährigen ROCK YOUR COMPANY!-Sommerfest eingeladen. Nach ersten drei extrem spannenden, herausfordernden und phasenweise auch sehr wilden Jahren, war es für uns an der Zeit DANKE! zu sagen.

Mentoring-Hub: Mentoring für kleine und mittelständische Unternehmen

Überforderung, Orientierungslosigkeit, Konflikte im Team – die Gründe, weswegen Auszubildende ihre Ausbildung abbrechen sind zahlreich. Ein Mentoring-Programm kann Auszubildende gezielt unterstützen. Doch was tun, wenn man nur wenige Auszubildende beschäftigt oder es intern an Strukturen fehlt? Für diesen Fall gibt es ein neues Produkt bei RYC!: den Mentoring-Hub München! 

Referenzprojekt Handtmann I: Trainingscurriculum für Auszubildende

Das Programm:  Seit 2016 setzt ROCK YOUR COMPANY! regelmäßig Trainingscurricula für Auszubildende um. Mit den Trainingscurricula sollen Auszubildende in ihren personalen und kommunikativen Kompetenzen gefördert werden. Das Ziele des Trainingscurriculums in 2016 war es, die Azubis für die Kommunikation und den Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern zu sensibilisieren. Der Schritt aus der Schule in[…]

Referenzprojekt: Inhouse-Mentoring mit der AccorHotels Group

Das Programm: Mit AccorHotels setzte ROCK YOUR COMPANY! ein Programm in einer herausfordernden Branche um. In der Hotel- und Gastronomiebranche lösen im Durchschnitt ca. 40 % der Auszubildenden ihren Ausbildungsvertrag vorzeitig auf.* Im Herbst 2015 startete die Mentoring-Kooperation mit AccorHotels. Ein halbes Jahr lang begleitete ROCK YOUR COMPANY! 15 Auszubildende – darunter Hotelfachkräfte, Hotelkaufleute und[…]

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