RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 5 – Sascha Klein

Der nächste Trainer in unserem RYC!-Sommer Spezial ist Sascha Klein. Vom ehemaligen Programmdirektor und Sales-Manager zum RYC!-Trainer: Sascha Klein ist und lebt RYC!. Mit viel Leichtigkeit unterstützt er die Teilnehmer in seinen Trainings dabei, aus ihrer Komfortzone herauszuwachsen. Mehr über Sascha Klein gibt es hier.

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 4 – Elisabeth Hahnke

Weiter geht es mit dem RYC!-Sommer Spezial – diese Woche mit Elisabeth Hahnke. Sie ist eine der Gründerinnen von RYL! und bildet selbst RYC!-Trainer aus. In ihrem Beitrag berichtet sie davon, was ihr in der Ausbildung anderer Trainer besonders wichtig ist und warum Stillstand manchmal Veränderung bedeuten kann. Hier den gesamten Beitrag von Elisabeth Hahnke lesen.

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 3 – Tina Eschle

Die dritte Trainerin unseres RYC!-Sommer Spezials ist Tina Eschle. Sie ist RYC!-Trainerin der ersten Stunde und im Thema Mentoring Zuhause zu Hause. In ihrem Beitrag schreibt sie von einem „Ach Mensch“-Moment, der sie als Trainerin bis heute begleitet, ihrer Lieblingsübung und was ihr am Trainerdasein besondere Freude bereitet. Hier weiterlesen über Tina Eschle.

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 2 – Hanna Drechsler

Nach unserem fulminaten Auftakt geht es weiter mit unserem RYC!-Sommer Spezial! In diesem Beitrag stellen wir Euch unsere RYC!-Trainerin Hanna Drechsler vor. Mit ihrem Blick für das Verbindende berichtet sie von ihrem Golden Moment, ihrem Menschenbild und davon, was Mentoring für sie ausmacht. Vorhang auf für Hanna Drechsler.

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 1 – Nora Ast

ROCK YOUR COMPANY! nutzt den Sommer produktiv für ein RYC!-Sommer Spezial: 8 Wochen lang stellen wir jede Woche einen RYC!-Trainer vor. Die Trainer erzählen u. a. von ihren Lieblingsübungen, davon, was sie besonders antreibt und warum sie sich für Mentoring in Unternehmen stark machen.

Diese Woche machen wir den Anfang und präsentieren stolz unsere Trainerin Nora Ast.

RYC!-Sommerfest – wir feiern den Sommer, unsere Partner und 3 erste, so spannende Jahre!

Am vergangenen Mittwoch haben wir die Gelegenheit und den Sonnentag genutzt und zu unserem diesjährigen ROCK YOUR COMPANY!-Sommerfest eingeladen. Nach ersten drei extrem spannenden, herausfordernden und phasenweise auch sehr wilden Jahren, war es für uns an der Zeit DANKE! zu sagen.

Mentoring-Hub: Mentoring für kleine und mittelständische Unternehmen

Überforderung, Orientierungslosigkeit, Konflikte im Team – die Gründe, weswegen Auszubildende ihre Ausbildung abbrechen sind zahlreich. Ein Mentoring-Programm kann Auszubildende gezielt unterstützen. Doch was tun, wenn man nur wenige Auszubildende beschäftigt oder es intern an Strukturen fehlt? Für diesen Fall gibt es ein neues Produkt bei RYC!: den Mentoring-Hub München! 

Referenzprojekt Handtmann I: Trainingscurriculum für Auszubildende

Das Programm:  Seit 2016 setzt ROCK YOUR COMPANY! regelmäßig Trainingscurricula für Auszubildende um. Mit den Trainingscurricula sollen Auszubildende in ihren personalen und kommunikativen Kompetenzen gefördert werden. Das Ziele des Trainingscurriculums in 2016 war es, die Azubis für die Kommunikation und den Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern zu sensibilisieren. Der Schritt aus der Schule in[…]

Referenzprojekt: Inhouse-Mentoring mit der Caritas

Das Programm: Seit Oktober 2016 setzt ROCK YOUR COMPANY! regelmäßig Inhouse-Mentoring Programme für junge Mitarbeiter aus den Bereichen Kita und Asyl der Caritas-Zentren rund um München um. Jedes Inhouse-Mentoring Programm umfasst acht zielgerichtete Trainingstage. In den begleitenden Trainings wird unter anderem der Umgang mit Stress und Konflikten sowie die Arbeit am eigenen Durchsetzungsvermögen gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen[…]

Referenzprojekt: Inhouse-Mentoring mit der AccorHotels Group

Das Programm: Mit AccorHotels setzte ROCK YOUR COMPANY! ein Programm in einer herausfordernden Branche um. In der Hotel- und Gastronomiebranche lösen im Durchschnitt ca. 40 % der Auszubildenden ihren Ausbildungsvertrag vorzeitig auf.* Im Herbst 2015 startete die Mentoring-Kooperation mit AccorHotels. Ein halbes Jahr lang begleitete ROCK YOUR COMPANY! 15 Auszubildende – darunter Hotelfachkräfte, Hotelkaufleute und[…]

Die ersten 100 Tage als RYC! Programmdirektor – ein Rückblick von Jasper Schlump

Jasper Schlump ist seit Februar 2018 der Programmdirektor von RYC!. Nachdem die ersten 100 Tagen vergangen sind, nutzt er die Gelegenheit für einen persönlichen Rückblick. In diesem berichtet er von seinen Schwerpunkten als Programmdirektor, davon was ihn besonders pusht und über die anstehenden großen Pläne für RYC!.

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