Jasper Schlump for President

Es gibt bedeutende Neuigkeiten aus dem RYC!-Team. Wir haben Verstärkung erhalten. Genauer hat Jasper Schlump seit Anfang Februar die Verantwortung für das Programm ROCK YOUR COMPANY! übernommen. Wir haben ihm drei Fragen gestellt. Seine Antworten geben einen spannenden Einblick darüber, was ihn ausmacht, warum er nach fünf Jahren aus London in seine alte Heimat München zurückgekehrt ist. Und was seine persönliche Vision für ROCK YOUR COMPANY! ist.

Schwamm in Orange

Resilienz – oder wie ich zum Schwamm werde?

Resilienz bezeichnete ursprünglich die Widerstandsfähigkeit und Elastizität von Materialien. Seit einigen Jahren nutzt man den Begriff in der Psychologie und bezeichnet damit die Fähigkeit, gestärkt aus schwierigen Situationen hervor zu gehen. Die Ausprägung von Resilienz ist individuell, die gute Nachricht, man kann sie trainieren!

CORPORATE VOLUNTEERING – Mentoring-Programm für Geflüchtete und Migranten

In Kooperation mit dem Jobcenter Fürstenfeldbruck haben Mitarbeiter aus Unternehmen im Großraum München die Möglichkeit, sich im Rahmen eines Corporate Volunteering Programms als Mentoren für Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund zu engagieren. Das Projekt ist eine wirkungsvolle Kombination aus Personalentwicklung und Engagement und wurde 2016 bereits erfolgreich pilotiert. Mehr zum Ablauf und Inhalten.

Halb volles Glas Wasser

21th Century Skills – und welche Persönlichkeitseigenschaften (auch) zukünftig erfolgsentscheidend sind

Inmitten sich schnell wandelnder Märkte sorgen Persönlichkeitseigenschaften wie Beharrlichkeit und Anpassungsfähigkeit für Widerstandskraft und Erfolg im Hinblick auf Herausforderungen und Hindernisse. Neugier und Eigeninitiative sind die Grundlage für die Entwicklung neuer Konzepte und Ideen. Soziales und kulturelles Bewusstsein beinhalten konstruktive Interaktionen mit den Mitmenschen. Doch wie schafft es man diese wichtigen Persönlichkeitseigenschaften zu fördern? 

Warum sich Pro Bono für alle Beteiligten auszahlt

ROCK YOUR COMPANY! wird von Beginn an von PwC’s Strategieberatungsteam Strategy& unentgeltlich begleitet. Durch diese Pro Bono-Partnerschaft erhielten wir bereits viele wertvolle Impulse für unsere Arbeit und profitieren so in vielerlei Hinsicht, z. B. von effizienteren Tools und Prozessen. Grund genug über diese Zusammenarbeit zu berichten. In diesem Zuge haben wir natürlich auch nachgefragt, welchen Nutzen Strategy& aus der Arbeit mit RYC! zieht.

Stress bei Azubis – wie gehe ich damit um?

Die Ausbildung und damit der erste Schritt ins Berufsleben ist für die meisten Jugendlichen der mit Abstand umfassendste Eingriff in ihr bisheriges Leben. Der neue Arbeitsalltag verändert u.a. das soziale Umfeld und den persönlichen Tagesablauf. Es entstehen neue Anforderungen und es kommen neue Verpflichtungen hinzu. Wer als Azubi erfolgreich durchstarten will, muss Strategien entwickeln für den richtigen Umgang mit ungewohntem Stress. Wie dies funktionieren kann und wie man Azubis auf ihrem Weg unterstützt, lest ihr hier.

Kick-off unseres Inhouse-Mentoring Programms mit der Ed. Züblin AG, Direktion Mitte

Aktuell ist unser Inhouse-Mentoring Programm für junge Bauingenieure bei der Ed. Züblin AG, Direktion Mitte, in Frankfurt am Main gestartet. Mit dem Programm bringen wir Berufseinsteiger und erfahrene Mitarbeiter des Unternehmens zusammen. Mehr zum Programm und einen exklusiven Einblick zum Kick-off bekommt ihr hier.

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