Geschlecht: Warum es im Mentoring (k)eine Rolle spielt

Mentor oder Mentorin – spielt das Thema Geschlecht auch beim Mentoring eine Rolle? Klar ist, dass es in vielen Fällen eine Diskrepanz zwischen der Anzahl männlicher und weiblicher Mentoren gibt. Mentoring kann aber ein gutes Tool sein, um Frauen in der Karriere zu unterstützen. Was das mit dem alten Griechenland zu tun hat, erfahrt ihr hier!

„Ich bin sehr glücklich über so eine nette Mentorin“

Unser Corporate-Mentoring Programm ist gestartet. Wir berichten vom Kick-off und sprechen mit Olia und Gabriela. Die beiden haben sich gefunden und werden in den nächsten Monaten als Mentoring-Paar zusammen wachsen. Erfahrt mehr über ihre Wünsche und Erwartungen und lasst euch von ihrer Aufbruchstimmung anstecken.

Jasper Schlump for President

Es gibt bedeutende Neuigkeiten aus dem RYC!-Team. Wir haben Verstärkung erhalten. Genauer hat Jasper Schlump seit Anfang Februar die Verantwortung für das Programm ROCK YOUR COMPANY! übernommen. Wir haben ihm drei Fragen gestellt. Seine Antworten geben einen spannenden Einblick darüber, was ihn ausmacht, warum er nach fünf Jahren aus London in seine alte Heimat München zurückgekehrt ist. Und was seine persönliche Vision für ROCK YOUR COMPANY! ist.

Schwamm in Orange

Resilienz – oder wie ich zum Schwamm werde?

Resilienz bezeichnete ursprünglich die Widerstandsfähigkeit und Elastizität von Materialien. Seit einigen Jahren nutzt man den Begriff in der Psychologie und bezeichnet damit die Fähigkeit, gestärkt aus schwierigen Situationen hervor zu gehen. Die Ausprägung von Resilienz ist individuell, die gute Nachricht, man kann sie trainieren!

CORPORATE VOLUNTEERING – Mentoring-Programm für Geflüchtete und Migranten

In Kooperation mit dem Jobcenter Fürstenfeldbruck haben Mitarbeiter aus Unternehmen im Großraum München die Möglichkeit, sich im Rahmen eines Corporate Volunteering Programms als Mentoren für Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund zu engagieren. Das Projekt ist eine wirkungsvolle Kombination aus Personalentwicklung und Engagement und wurde 2016 bereits erfolgreich pilotiert. Mehr zum Ablauf und Inhalten.

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