Burnout in Sozialberufen

Burnout in Sozialberufen: Gründe, Maßnahmen und Mentoring

Seit Jahren werden die herausfordernden Arbeitsbedingungen in Berufen thematisiert, die sich durch Emotionsarbeit und intensive zwischenmenschliche Interaktionen auszeichnen. Gemeint sind Sozialberufe – ein Berufsfeld, das wie kaum ein anderes viele Burnout-Fälle hervorbringt. Warum sind helfende, soziale Berufe besonders von psychischer Erschöpfung betroffen? Wie lässt sich dies verbessern? Und was kann Mentoring leisten? Weiterlesen.

Abbildung: Digitale Überforderung

Digitalisierung und Arbeitsqualität: Flexibilität oder Zugzwang?

Häufig wird in der Öffentlichkeit über die Chancen und Risiken der Digitalisierung gesprochen. Dabei wird der digitale Wandel entweder hochgelobt oder verteufelt. Wie genau gestaltet sich aber dieses Spannungsfeld? In Anlehnung an Arbeitszeitmodelle untersuchen wir die Stressoren und potentiellen Ressourcen der Digitalisierung. Weiterlesen.

Titelbild: Authentizität und Kooperation

New Work for Starters: Authentizität und Kooperation stärken

Bei der Arbeit ‚nicht man selbst’ sein können und zusätzlich noch Feindseligkeiten von Kollegen ernten – wer kennt das nicht? Häufig verspüren wir den Drang, bei der Arbeit in eine andere Rolle zu schlüpfen. Doch warum eigentlich? Authentizität und ehrliche Kooperation sind Elemente, die jedes Arbeitsumfeld attraktiv und effektiv machen. Bevor wir uns also Gedanken über die Arbeit der Zukunft (New Work) machen, sollten wir überlegen, was im Hier und Jetzt zu verändern ist. Weiterlesen.

Abbildung: Business Woman im Büro

Female Entrepreneurship – Führung der Zukunft?

Das Thema “Frauen in Führungspositionen” wird seit vielen Jahren diskutiert: sei es ihm Rahmen von Debatten zur Frauenquote, zu neuen Arbeitszeitmodellen oder schlicht bezüglich Gleichberechtigung. Basierend auf einer Studie der IHK München und Oberbayern haben wir uns die Charakteristika von Female Entrepreneurship näher angeschaut und diskutieren, wie gerade ein ‘typisch’ weiblicher Führungsstil die Zukunft gestalten kann. Weiterlesen.

Gruppenbild der begeisterten Abschlussgruppe der Caritas

Mentoring für starke Helfer: ROCK YOUR COMPANY! @ Caritas e.V.

Soziale Berufe bringen ihre ganz eigenen Herausforderungen mit sich. Zunehmend stellt sich auch hier die Frage, mit welchen Formaten man Mitarbeiter im Berufsalltag unterstützen kann. Die Geschäftsführer der Caritas-Zentren im Raum München wollen vor allem junge Mitarbeiter auf ihre berufliche Rolle vorbereiten und stellen ihnen daher das Inhouse-Mentoring Programm von ROCK YOUR COMPANY! zur Seite. Weiterlesen.

Abbildung: Erfahrener Mitarbeiter unterhält sich mit Azubine

ROCK YOUR COMPANY! @ AccorHotels – Mit unserem Inhouse-Mentoring Azubis unterstützen

Im Herbst 2015 starteten wir eine unserer ersten Mentoring-Kooperationen mit AccorHotels. Ein halbes Jahr lang begleiteten wir 15 Auszubildende und unterstützten sie beim Berufseinstieg. Wir werfen einen Blick zurück auf unser gemeinsames Projekt und diskutieren die Chancen von Inhouse-Mentoring im Hinblick auf steigende Abbruchquoten in Ausbildungen. Infos zu Programmhintergrund und -Ablauf sowie ein Kurzvideo mit Blick hinter die Kulissen findet ihr hier.

Motivierter Azubi zeigt Daumen hoch

Motivation von Azubis halten: 10 Handlungsempfehlungen für Unternehmen

In Zeiten des Fachkräftemangels stellt sich für Unternehmen die entscheidende Frage: Wie kann ich meine Mitarbeiter motivieren und halten? Bei Auszubildenden ist das besonders schwer; viele von ihnen brechen im ersten Lehrjahr die Ausbildung ab. In unserem Beitrag suchen wir nach möglichen Problemlösungen und sprechen 10 Handlungsempfehlungen aus, wie Ausbildungsbetriebe ihre Azubis motivieren und Abbrüche verringern können. Weiterlesen.

Noch mehr Power für ROCK YOUR COMPANY!: Impressionen zu unserer Trainerausbildung

Wir starten mit neun begeisterten ROCK YOUR COMPANY!-Trainern in den Mai. Letzte Woche endete unsere mehrmonatige Trainerausbildung, die unsere Werte und bewährten Methoden an auserwählte Trainer vermittelte. Hier geben wir euch Einblicke in zwei spannende Abschlusstage voller Teamwork, Inspiration und Wachstum. Weiterlesen.

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