Foto: Gruppenfoto der Partnerschaft mit ZÜBLIN

Ein erfolgreiches erstes halbes Jahr – unsere Partnerschaft mit ZÜBLIN

Eine erfolgreiche Kooperation liegt hinter uns: Das letzte halbe Jahr begleiteten wir 30 Mitarbeiter der ZÜBLIN-Direktion Mitte beim Inhouse-Mentoring. Spannende Trainings und viel positives Feedback schmückten den Weg. Bevor wir mit ZÜBLIN in eine neue Runde starten, bitten wir Katja Ittershagen, die Projektverantwortliche der Direktion Mitte, zum Interview. Wie hat sie das Mentoring-Programm wahrgenommen? Weiterlesen.

Fragerunde bei RYC!: Was sind die häufigsten Fragen der Mentoren und Mentees?

Der Beginn jeder Mentoring-Beziehung ist für Mentoren und Mentees mit Nervosität und Aufregung verbunden. Bevor sie ihre Mentoring-Partner kennenlernen, drehen sich die unterschiedlichsten Fragen in ihren Köpfen. Aber auch während der halbjährigen Beziehung kommen immer wieder Fragen auf. Wir haben die dringlichsten Fragen unserer Programm-Teilnehmer gesammelt und beantworten sie hier in einem Auszug des großen RYC!-FAQs.

Gruppenbild der begeisterten Abschlussgruppe der Caritas

Mentoring für starke Helfer: ROCK YOUR COMPANY! @ Caritas e.V.

Soziale Berufe bringen ihre ganz eigenen Herausforderungen mit sich. Zunehmend stellt sich auch hier die Frage, mit welchen Formaten man Mitarbeiter im Berufsalltag unterstützen kann. Die Geschäftsführer der Caritas-Zentren im Raum München wollen vor allem junge Mitarbeiter auf ihre berufliche Rolle vorbereiten und stellen ihnen daher das Inhouse-Mentoring Programm von ROCK YOUR COMPANY! zur Seite. Weiterlesen.

Abbildung: Erfahrener Mitarbeiter unterhält sich mit Azubine

ROCK YOUR COMPANY! @ AccorHotels – Mit unserem Inhouse-Mentoring Azubis unterstützen

Im Herbst 2015 starteten wir eine unserer ersten Mentoring-Kooperationen mit AccorHotels. Ein halbes Jahr lang begleiteten wir 15 Auszubildende und unterstützten sie beim Berufseinstieg. Wir werfen einen Blick zurück auf unser gemeinsames Projekt und diskutieren die Chancen von Inhouse-Mentoring im Hinblick auf steigende Abbruchquoten in Ausbildungen. Infos zu Programmhintergrund und -Ablauf sowie ein Kurzvideo mit Blick hinter die Kulissen findet ihr hier.

Noch mehr Power für ROCK YOUR COMPANY!: Impressionen zu unserer Trainerausbildung

Wir starten mit neun begeisterten ROCK YOUR COMPANY!-Trainern in den Mai. Letzte Woche endete unsere mehrmonatige Trainerausbildung, die unsere Werte und bewährten Methoden an auserwählte Trainer vermittelte. Hier geben wir euch Einblicke in zwei spannende Abschlusstage voller Teamwork, Inspiration und Wachstum. Weiterlesen.

ROCK YOUR COMPANY! @ Deutsche Bank – Einblicke in unser Refugee-Mentoring Programm

Seit Sommer 2016 begleiten wir mit unserem Refugee-Mentoring Programm das Flüchtlingsengagement der Deutschen Bank. Gemeinsames Ziel ist es, den Neunankömmlingen das Einleben in die Gesellschaft und den Start ins Berufsleben zu erleichtern. Infos zu Programmhintergrund und -Ablauf sowie ein Kurzvideo mit Blick hinter die Kulissen findet ihr hier.

Flüchtlingszuwachs in Deutschland – wie gelingt die Arbeitsmarktintegration?

Millionen Menschen sind weltweit auf der Flucht. In Deutschland stellten in den vergangenen zwei Jahren rund 1,2 Millionen Menschen einen Antrag auf Asyl. Wie kann die Integration von Geflüchteten in das alltägliche Leben und den Arbeitsmarkt gelingen? Wir ziehen ein Resümee über die deutsche Arbeitsmarktintegration und stellen unser Refugee-Mentoring-Programm vor. Weiterlesen.

Social Impact statt Gewinnmaximierung

Der Trend des Social Business als neues Unternehmensmodell hat sich in den letzten Jahren stark entwickelt und wird immer populärer. Ziel ist nicht die Gewinnmaximierung, sondern ein gesellschaftliches oder ökologisches Problem mit unternehmerischen Mitteln und innovativen Ideen nachhaltig zu lösen. Ob das geht? Na klar! Am Beispiel von ROCK YOUR COMPANY! könnt ihr es herausfinden. Weiterlesen.

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