Referenzprojekt Handtmann I: Trainingscurriculum für Auszubildende

Das Programm:  Seit 2016 setzt ROCK YOUR COMPANY! regelmäßig Trainingscurricula für Auszubildende um. Mit den Trainingscurricula sollen Auszubildende in ihren personalen und kommunikativen Kompetenzen gefördert werden. Das Ziele des Trainingscurriculums in 2016 war es, die Azubis für die Kommunikation und den Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern zu sensibilisieren. Der Schritt aus der Schule in[…]

Referenzprojekt: Inhouse-Mentoring mit der AccorHotels Group

Das Programm: Mit AccorHotels setzte ROCK YOUR COMPANY! ein Programm in einer herausfordernden Branche um. In der Hotel- und Gastronomiebranche lösen im Durchschnitt ca. 40 % der Auszubildenden ihren Ausbildungsvertrag vorzeitig auf.* Im Herbst 2015 startete die Mentoring-Kooperation mit AccorHotels. Ein halbes Jahr lang begleitete ROCK YOUR COMPANY! 15 Auszubildende – darunter Hotelfachkräfte, Hotelkaufleute und[…]

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