Die Zusammenarbeit mit ROCK YOUR COMPANY! gestaltet sich sehr professionell und sehr angenehm. Ich bin begeistert, wie gut strukturiert die Mentoren-Programme geplant und auch durchgeführt werden. Dies, sowie die sehr fundierten und praxisnahen Trainings, helfen unseren Mitarbeitern enorm bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten als Mentoren. Und so bin ich sehr erfreut über den Erfolg, den die Patenschaften bei geflüchteten Menschen erzielen, indem sie ihnen unmittelbar bei dem Einstieg in unseren Arbeitsmarkt helfen.

Im Umgang mit jungen Menschen verfügt ROCK YOUR COMPANY! über einen bemerkenswerten Erfahrungsschatz. Wir bedanken und für die gute Zusammenarbeit sowie für den tollen Workshoptag!

ROCK YOUR COMPANY! schafft es, den Bogen zu spannen zwischen den Zielsetzungen der Unternehmen und den Bedürfnissen junger Menschen, welche gerade erst ins Berufsleben gestartet sind. Wir haben uns bewusst dazu entschieden, gemeinsam mit RYC! ein Mentoring zu durchlaufen. Wir sind der Überzeugung, dass wir dadurch nicht nur selbstbewusstere Lehrlinge mit geringerer Abbruchquote im Unternehmen haben werden, sondern auch unsere qualifizierten Fachkräfte als Mentoren stärken und noch enger an uns binden werden. Davon profitiert nicht zuletzt auch unser Hotel.

Wir hatten im Januar diesen Jahres die Gelegenheit an einem zweitägigen Workshop mit 30 Führungskräften teilzunehmen, der zu einer wirklich spürbaren und nachhaltigen Veränderung in unserer täglichen Arbeit geführt hat. ROCK YOUR LIFE! hat uns anschließend bei der Implementierung eines internen Mentoring-Prozesses beraten, den wir nun weiter fortführen werden. Die Gründung von ROCK YOUR COMPANY! bestätigt unseren Eindruck, dass Mentoring und die Methoden von ROCK YOUR LIFE! auch im Unternehmenskontext eine besondere Wirkung entfalten können.

Der spannende und äußerst wirkungsvolle Ansatz von ROCK YOUR LIFE! zur Potentialentfaltung junger Menschen fasziniert mich als Professor für Social Entrepreneurship besonders. ROCK YOUR COMPANY! ist nun der nächste logische Schritt um Reichweite auszubauen, mehr junge Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig zu einer nachhaltigen Personalentwicklung in Unternehmen beizutragen. Im heutigen Arbeitsmarkt stehen Auszubildende wie Unternehmen vor vielen Herausforderungen. ROCK YOUR COMPANY! bietet hierfür einen innovativen Lösungsansatz an.

Die anhaltend hohe Lösungsquote in vielen Ausbildungsberufen erhöht die Rekrutierungskosten der Unternehmen und ist auch ein drängendes gesellschaftliches Thema. Bei der Problemlösung sind innovative, smarte und wirksame Konzepte gefragt. ROCK YOUR COMPANY! bietet ein wirkungsvolles Programm an, welches sowohl junge Menschen beim Einstieg in den Beruf fördert als auch Unternehmen dabei unterstützt eine nachhaltige Kooperationskultur im Unternehmen aufzubauen. Wir begleiten ROCK YOUR COMPANY! seit der Konzeptionierung sowie fortlaufend bei der Implementierung und der Weiterentwicklung.

Mir war schnell klar, dass sich mit dem Ansatz von ROCK YOUR LIFE! eine Bedarfslücke bei unseren Schülern schließen lässt. Und das hat sich bewahrheitet. Als dualer Partner im Ausbildungssystem freut es uns, dass mit ROCK YOUR COMPANY! dieser Ansatz nun auch in Unternehmen getragen wird. Die stets zu hohen Abbruchquoten in vielen Ausbildungsberufen können durch ein entsprechend engmaschiges Mentoring verringert werden. Wenn der Mentor jemand ist, der denselben Ausbildungs- oder Lebensabschnitt selbst erst vor kurzem durchlaufen hat, dann hat das eine ganz besondere Qualität.

In unzähligen Gesprächen mit mittelständischen Betrieben habe ich festgestellt, dass ein wachsender Bedarf für „Übersetzungsleistung“ zwischen jungen Menschen und Unternehmen besteht. Das Angebot von ROCK YOUR COMPANY! ist eine vielversprechende Möglichkeit, Brücken zwischen Generationen zu bauen. Auszubildende werden in die neue Welt des Berufslebens mitgenommen und individuell begleitet.