„Gestern Azubi – heute Fachkraft“ – wie der Sprung in die neue Rolle gelingt

In vielen kleinen, handwerklichen Betrieben übernehmen Auszubildende nach ihrer Abschlussprüfung schnell neue Aufgaben, z.B. in der Ausbildung anderer Auszubildender. Wie jedoch gelingt der Sprung vom Auszubildenden zur Fachkraft? Die Antworten, die Teilnehmer auf diese Frage finden, gibt es hier.

Ausbilder und Ausbildungsbegleiter von Handtmann beim Training

Trainingscurriculum für Ausbildungsbegleiter (ABBA) von Handtmann

Das Programm: Neben der erfolgreichen Qualifizierung von neuen Auszubildenden wurden seit 2017 mehrere Workshop-Tag für Ausbilder und Ausbildungsbegleiter bei Handtmann durchgeführt. Ziel der Trainingstages ist es, den Ausbildungsbegleitern Einblicke in die Führung junger Erwachsener zu geben, ihnen konkrete Methoden für eine erfolgreiche Ausbildung an die Hand zu geben und den Ausbildungsbegleitern einen Rahmen für den kollegialen Austausch[…]

“Wir heißen ROCK YOUR COMPANY! und der Name ist bei uns Programm.” – RYC! im Interview mit saatkorn.

ROCK YOUR COMPANY! wurde als eines der spannendsten HR Startups in der DACH-Region von “saatkorn.” interviewt. “saatkorn.” ist der Blog von Gero Hesse, einem der reichweitenstärksten HR Blogger mit dem Schwerpunkt Employer Branding. Im Interview erklärt Friederike Horlacher die Gründungs- und Business Idee hinter ROCK YOUR COMPANY! sowie die drei Wünsche von ROCK YOUR COMPANY! für die Zukunft. Hier das gesamte Interview lesen.

Warum Mentoring-Programme scheitern

Mentoring-Programme sind eine wichtige Unterstützung für den Einstieg ins Unternehmen, erhöhen die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Jedoch können Mentoring-Programme auch scheitern und damit zu Frust und Enttäuschung bei den Teilnehmenden führen. Wir haben hier die wichtigsten Stolpersteine und Gründe zusammengefasst, warum Mentoring scheitern kann. Mit Beispielen aus unserer Mentoring-Praxis zeigen wir zudem, wie man Mentoring-Programme erfolgreich gestalten[…]

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 5 – Sascha Klein

Der nächste Trainer in unserem RYC!-Sommer Spezial ist Sascha Klein. Vom ehemaligen Programmdirektor und Sales-Manager zum RYC!-Trainer: Sascha Klein ist und lebt RYC!. Mit viel Leichtigkeit unterstützt er die Teilnehmer in seinen Trainings dabei, aus ihrer Komfortzone herauszuwachsen. Mehr über Sascha Klein gibt es hier.

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 4 – Elisabeth Hahnke

Weiter geht es mit dem RYC!-Sommer Spezial – diese Woche mit Elisabeth Hahnke. Sie ist eine der Gründerinnen von RYL! und bildet selbst RYC!-Trainer aus. In ihrem Beitrag berichtet sie davon, was ihr in der Ausbildung anderer Trainer besonders wichtig ist und warum Stillstand manchmal Veränderung bedeuten kann. Hier den gesamten Beitrag von Elisabeth Hahnke lesen.

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 3 – Tina Eschle

Die dritte Trainerin unseres RYC!-Sommer Spezials ist Tina Eschle. Sie ist RYC!-Trainerin der ersten Stunde und im Thema Mentoring Zuhause zu Hause. In ihrem Beitrag schreibt sie von einem “Ach Mensch”-Moment, der sie als Trainerin bis heute begleitet, ihrer Lieblingsübung und was ihr am Trainerdasein besondere Freude bereitet. Hier weiterlesen über Tina Eschle.

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 2 – Hanna Drechsler

Nach unserem fulminaten Auftakt geht es weiter mit unserem RYC!-Sommer Spezial! In diesem Beitrag stellen wir Euch unsere RYC!-Trainerin Hanna Drechsler vor. Mit ihrem Blick für das Verbindende berichtet sie von ihrem Golden Moment, ihrem Menschenbild und davon, was Mentoring für sie ausmacht. Vorhang auf für Hanna Drechsler.

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 1 – Nora Ast

ROCK YOUR COMPANY! nutzt den Sommer produktiv für ein RYC!-Sommer Spezial: 8 Wochen lang stellen wir jede Woche einen RYC!-Trainer vor. Die Trainer erzählen u. a. von ihren Lieblingsübungen, davon, was sie besonders antreibt und warum sie sich für Mentoring in Unternehmen stark machen.

Diese Woche machen wir den Anfang und präsentieren stolz unsere Trainerin Nora Ast.

RYC!-Sommerfest – wir feiern den Sommer, unsere Partner und 3 erste, so spannende Jahre!

Am vergangenen Mittwoch haben wir die Gelegenheit und den Sonnentag genutzt und zu unserem diesjährigen ROCK YOUR COMPANY!-Sommerfest eingeladen. Nach ersten drei extrem spannenden, herausfordernden und phasenweise auch sehr wilden Jahren, war es für uns an der Zeit DANKE! zu sagen.

Top