Mentoring lohnt sich! Finanzieller Mehrwert von Mentoring

Mentoring-Programme sind ein bekanntes Personalentwicklungsinstrument. Die Mehrwerte eines Mentoring-Programms sind u. a. die persönliche Weiterentwicklung der Teilnehmer, der steigende Wissensaustausch und die zunehmende Arbeitszufriedenheit.
Viele Personalverantwortliche fragen sich bei der Einführung eines Mentoring-Programms: lohnt sich so ein Programm? ROCK YOUR COMPANY! hat nachgerechnet. Erfahren Sie mehr und berechnen auch Sie den Mehrwert für Ihr Unternehmen.

100% weniger Abbrüche – das Mentoring-Programm mit dem Hessischen Rundfunk

Mit dem Hessischen Rundfunk setzt ROCK YOUR COMPANY! Inhouse-Mentoring Programme für Auszubildende und Trainees um. Was waren die Gründe für die Einführung des Programms und hat sich das Mentoring-Programm bewährt? Hier erfahren Sie mehr.

Foto: Mentoring Partnerschaft, Paar 2

Inhouse-Mentoring mit angehenden Bauingenieuren der Ed. ZÜBLIN AG

 Das Programm: Mit der ZÜBLIN AG Direktion Mitte setzt ROCK YOUR COMPANY! seit 2017 erfolgreich Mentoring-Programme für junge Bauingenieurinnen Bauingenieure und erfahrene Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens um. Ziel des Mentoring-Programm ist es, junge Bauingenieure auf ihre spannenden Rollen als Bauleiter vorzubereiten und die Mitarbeiterbindung von talentierten und motivierten Mitarbeitern zu fördern. Das Programm trägt[…]

„Gestern Azubi – heute Fachkraft“ – wie der Sprung in die neue Rolle gelingt

In vielen kleinen, handwerklichen Betrieben übernehmen Auszubildende nach ihrer Abschlussprüfung schnell neue Aufgaben, z.B. in der Ausbildung anderer Auszubildender. Wie jedoch gelingt der Sprung vom Auszubildenden zur Fachkraft? Die Antworten, die Teilnehmer auf diese Frage finden, gibt es hier.

“Wir heißen ROCK YOUR COMPANY! und der Name ist bei uns Programm.” – RYC! im Interview mit saatkorn.

ROCK YOUR COMPANY! wurde als eines der spannendsten HR Startups in der DACH-Region von “saatkorn.” interviewt. “saatkorn.” ist der Blog von Gero Hesse, einem der reichweitenstärksten HR Blogger mit dem Schwerpunkt Employer Branding. Im Interview erklärt Friederike Horlacher die Gründungs- und Business Idee hinter ROCK YOUR COMPANY! sowie die drei Wünsche von ROCK YOUR COMPANY! für die Zukunft. Hier das gesamte Interview lesen.

Warum Mentoring-Programme scheitern

Mentoring-Programme sind eine wichtige Unterstützung für den Einstieg ins Unternehmen, erhöhen die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Jedoch können Mentoring-Programme auch scheitern und damit zu Frust und Enttäuschung bei den Teilnehmenden führen. Wir haben hier die wichtigsten Stolpersteine und Gründe zusammengefasst, warum Mentoring scheitern kann. Mit Beispielen aus unserer Mentoring-Praxis zeigen wir zudem, wie man Mentoring-Programme erfolgreich gestalten[…]

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 8 – Martin Teichmann

Unser RYC!-Sommer Spezial geht mit Martin Teichmann zu Ende. Mit viel Power folgt er seinem Motto: Anpacken -scheitern – wieder aufstehen – weitermachen! Auch als Trainer gibt er diese “hands-on”-Mentalität an die Teilnehmer weiter und fördert unterschiedliche Sichtweisen und die Suche nach Lösungen. Ein krönender Abschluss unserer Serie, den ihr hier lesen könnt.

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 7 – Markus Querengässer

Der vorletzte Trainer in unserem RYC!-Sommer Spezial ist Markus Querengässer. Mit viel Kreativität versteht er es Situationen grafisch zu Papier und auf den Punkt zu bringen. Im Beitrag berichtet er davon, warum ihm Kommunikation besonders wichtig ist und wie Bilder dabei helfen können Teamdynamiken zu verstehen. Weiterlesen könnt ihr hier.

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 6 – Annika Päutz

In unserem RYC!-Sommer Spezial Vol. 6 geht es weiter mit Annika Päutz. Mit viel Empowerment ermöglicht sie ihren Teilnehmern den Blick auf sich selbst zu richten, blinde Flecken zu enttarnen und diesen mit Tatkraft zu begegnen. Als Trainerin schafft sie Vertrauen im Team als Ausgangspunk für Innovation und Kreativität. Hier geht es zum ganzen Beitrag.

RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 5 – Sascha Klein

Der nächste Trainer in unserem RYC!-Sommer Spezial ist Sascha Klein. Vom ehemaligen Programmdirektor und Sales-Manager zum RYC!-Trainer: Sascha Klein ist und lebt RYC!. Mit viel Leichtigkeit unterstützt er die Teilnehmer in seinen Trainings dabei, aus ihrer Komfortzone herauszuwachsen. Mehr über Sascha Klein gibt es hier.

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