RYC!-Sommer Spezial: unsere Trainer Vol. 1 – Nora Ast

ROCK YOUR COMPANY! nutzt den Sommer produktiv für ein RYC!-Sommer Spezial: 8 Wochen lang stellen wir jede Woche einen RYC!-Trainer vor. Die Trainer erzählen u. a. von ihren Lieblingsübungen, davon, was sie besonders antreibt und warum sie sich für Mentoring in Unternehmen stark machen.

Diese Woche machen wir den Anfang und präsentieren stolz unsere Trainerin Nora Ast.

RYC!-Sommerfest – wir feiern den Sommer, unsere Partner und 3 erste, so spannende Jahre!

Am vergangenen Mittwoch haben wir die Gelegenheit und den Sonnentag genutzt und zu unserem diesjährigen ROCK YOUR COMPANY!-Sommerfest eingeladen. Nach ersten drei extrem spannenden, herausfordernden und phasenweise auch sehr wilden Jahren, war es für uns an der Zeit DANKE! zu sagen.

Mentoring-Hub: Mentoring für kleine und mittelständische Unternehmen

Überforderung, Orientierungslosigkeit, Konflikte im Team – die Gründe, weswegen Auszubildende ihre Ausbildung abbrechen sind zahlreich. Ein Mentoring-Programm kann Auszubildende gezielt unterstützen. Doch was tun, wenn man nur wenige Auszubildende beschäftigt oder es intern an Strukturen fehlt? Für diesen Fall gibt es ein neues Produkt bei RYC!: den Mentoring-Hub München! 

Die ersten 100 Tage als RYC! Programmdirektor – ein Rückblick von Jasper Schlump

Jasper Schlump ist seit Februar 2018 der Programmdirektor von RYC!. Nachdem die ersten 100 Tagen vergangen sind, nutzt er die Gelegenheit für einen persönlichen Rückblick. In diesem berichtet er von seinen Schwerpunkten als Programmdirektor, davon was ihn besonders pusht und über die anstehenden großen Pläne für RYC!.

„Du musst überzeugen und dafür du selbst sein”

Seit September 2017 ist der gebürtige Berliner Gregor Rahn als Manager Unternehmenskooperation Teil des ROCK YOUR COMPANY! und ROCK YOUR LIFE! Teams. Er hat unter anderem in Malawi, Tschechien und auf den Philippinen gelebt und zuletzt seinen Master in Nachhaltigkeitswissenschaft in Schweden gemacht. Wie er zu RYC! gekommen ist, erfahrt ihr hier.

Geschlecht: Warum es im Mentoring (k)eine Rolle spielt

Mentor oder Mentorin – spielt das Thema Geschlecht auch beim Mentoring eine Rolle? Klar ist, dass es in vielen Fällen eine Diskrepanz zwischen der Anzahl männlicher und weiblicher Mentoren gibt. Mentoring kann aber ein gutes Tool sein, um Frauen in der Karriere zu unterstützen. Was das mit dem alten Griechenland zu tun hat, erfahrt ihr hier!

Top