100% weniger Abbrüche – das Mentoring-Programm mit dem Hessischen Rundfunk

Mit dem Hessischen Rundfunk setzt ROCK YOUR COMPANY! Inhouse-Mentoring Programme für Auszubildende und Trainees um. Was waren die Gründe für die Einführung des Programms und hat sich das Mentoring-Programm bewährt? Hier erfahren Sie mehr.

Foto: Mentoring Partnerschaft, Paar 2

Inhouse-Mentoring mit angehenden Bauingenieuren der Ed. ZÜBLIN AG

 Das Programm: Mit der ZÜBLIN AG Direktion Mitte setzt ROCK YOUR COMPANY! seit 2017 erfolgreich Mentoring-Programme für junge Bauingenieurinnen Bauingenieure und erfahrene Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens um. Ziel des Mentoring-Programm ist es, junge Bauingenieure auf ihre spannenden Rollen als Bauleiter vorzubereiten und die Mitarbeiterbindung von talentierten und motivierten Mitarbeitern zu fördern. Das Programm trägt[…]

Ausbilder und Ausbildungsbegleiter von Handtmann beim Training

Trainingscurriculum für Ausbildungsbegleiter (ABBA) von Handtmann

Das Programm: Neben der erfolgreichen Qualifizierung von neuen Auszubildenden wurden seit 2017 mehrere Workshop-Tag für Ausbilder und Ausbildungsbegleiter bei Handtmann durchgeführt. Ziel der Trainingstages ist es, den Ausbildungsbegleitern Einblicke in die Führung junger Erwachsener zu geben, ihnen konkrete Methoden für eine erfolgreiche Ausbildung an die Hand zu geben und den Ausbildungsbegleitern einen Rahmen für den kollegialen Austausch[…]

Trainingscurriculum für Auszubildende von Handtmann

Das Programm:  Seit 2016 setzt ROCK YOUR COMPANY! regelmäßig Trainingscurricula für Auszubildende um. Mit den Trainingscurricula sollen Auszubildende in ihren personalen und kommunikativen Kompetenzen gefördert werden. Das Ziele des Trainingscurriculums in 2016 war es, die Azubis für die Kommunikation und den Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern zu sensibilisieren. Der Schritt aus der Schule in[…]

Inhouse-Mentoring mit der AccorHotels Group

Das Programm: Mit AccorHotels setzte ROCK YOUR COMPANY! ein Programm in einer herausfordernden Branche um. In der Hotel- und Gastronomiebranche lösen im Durchschnitt ca. 40 % der Auszubildenden ihren Ausbildungsvertrag vorzeitig auf.* Im Herbst 2015 startete die Mentoring-Kooperation mit AccorHotels. Ein halbes Jahr lang begleitete ROCK YOUR COMPANY! 15 Auszubildende – darunter Hotelfachkräfte, Hotelkaufleute und[…]

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