Trainings – Impulse für Potentialentfaltung erhalten

Trainings sind ein bekanntes Format in der Personalentwicklung, um Mitarbeitern Inhalte zu vermitteln und sie in ihrer Weiterentwicklung zu fördern.

 

Trainings von ROCK YOUR COMPANY! gehen über die Wissensvermittlung hinaus und bieten den Teilnehmern Impulse für nachhaltiges, persönliches Wachstum. ROCK YOUR COMPANY! begeistert die Teilnehmer: von sich selbst und ihrem Arbeitgeber.

 

ROCK YOUR COMPANY! ist überzeugt, dass jeder Mensch Potentiale in sich trägt, die entfaltet werden wollen. Diese Überzeugung bildet die Grundlage für alle Trainingstage von ROCK YOUR COMPANY!.

Inhalte & Zielgruppen

Der Fokus der ROCK YOUR COMPANY! Trainings liegt auf der Entfaltung von personalen und kommunikativen Kompetenzen für den beruflichen Kontext. Zum Beispiel die Fähigkeit sich selbst zu motivieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und die eigene Rolle zu gestalten.

 

Im Rahmen von eintägigen Trainings oder mehrtägigen Trainingscurricula lernen sich die Teilnehmer kennen und reflektieren ihre eigenen Fähigkeiten. Gemeinsam mit dem ROCK YOUR COMPANY! Trainer entdecken die Teilnehmer Methoden, um ihren Arbeitsalltag und ihre Zusammenarbeit mit anderen proaktiv zu gestalten. Durch die Praxisorientierung gelingt es den Teilnehmern, das Gelernte auf ihren Arbeitsalltag zu übertragen und erfolgreich anzuwenden.

 

Ob zum Ausbildungsstart, zur gezielten Unterstützung angehender Führungskräfte oder zur Weiterbildung von Ausbildern – ROCK YOUR COMPANY! bietet Ihnen zielgruppenspezifische Trainings für folgende Zielgruppen an:

Bei spezifischen Themen konzipiert ROCK YOUR COMPANY! individuelle Trainingslösungen für Sie. Hier finden Sie detaillierte Informationen zu den Trainingsformaten von ROCK YOUR COMPANY!.

Mehrwerte & Teilnehmerstimmen

Die Möglichkeit die eigenen Potentiale zu entfalten, wertschätzend zu kommunizieren und besser mit Herausforderungen umgehen zu können, führt nicht nur zu einer gesteigerten Mitarbeiterbindung und –zufriedenheit. Darüber hinaus verbessert sich die Zusammenarbeit und der Wissensaustausch im Unternehmen sowie die Attraktivität als Arbeitgeber.

Trainings von ROCK YOUR COMPANY! stiften Impulse für nachhaltige Veränderung. Und das hat gute Gründe:
  • zielgruppengerechte Vermittlung und individuelles Feedback
  • theoretisch fundierte und stark anwendungsbezogene Inhalte
  • Trainer mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden, angehenden Führungskräften und Ausbildern

Mentoring-Programme – Verbindungen für die Zukunft schaffen

Das Inhouse-Mentoring Programm von ROCK YOUR COMPANY! ist ein firmeninternes Personalentwicklungsprogramm, mit dem unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen gleichzeitig in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung gefördert werden.

 

Im Rahmen des Mentoring-Programms unterstützt ein erfahrener Mitarbeiter (Mentor) einen jüngeren, weniger erfahrenen Mitarbeiter (Mentee) im Rahmen einer Eins-zu-Eins-Beziehung. Im Mentoring-Programm begegnen sich Mentor und Mentee auf Augenhöhe. Dabei erhält der Mentee durch die Weitergabe von Wissen und Erfahrungen auf seinem Karriereweg Unterstützung durch seinen Mentor und entwickelt sich weiter. Der Mentor reflektiert sich im Rahmen des Mentoring-Programms selbst und fühlt sich als Wissens- und Kulturträger wertgeschätzt.

Zielgruppe & Ablauf

Inhouse-Mentoring Programme von ROCK YOUR COMPANY! richten sich an bis zu 15 Mentoring-Paare aus demselben Unternehmen. Jedes Mentoring-Paar setzt sich aus einem weniger erfahrenen Mitarbeiter und erfahrene Mitarbeiter aus demselben Unternehmen zusammen.

Mentoring-Programme ist wirkungsvoll in der Förderung von

  • weniger erfahrenen Mitarbeitern wie Auszubildende, Duale Studierende, Trainees, Berufseinsteiger und angehende Führungskräfte
  • und erfahrenen Mitarbeitern aus unterschiedlichen Funktionen und Abteilungen.

 

Alle Inhouse-Mentoring Programme werden individuell mit Ihnen konzipiert und auf die jeweiligen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen angepasst.

 

Der Mentoring-Prozess findet im Unternehmen über einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten statt. Das begleitende umfangreiche Projektmanagement und die Umsetzung durch erfahrene ROCK YOUR COMPANY! Trainer garantiert höchste Qualität und maximale Wirkung.

 

Ein Inhouse-Mentoring Programm von ROCK YOUR COMPANY! ist modular aufgebaut und umfasst folgende Bausteine. Alle Module, wie die Mentoring-Qualifizierung für Mentoren und Mentees, Matching & Kick-off Tag, Trainingstage für Mentees sowie die Supervision für Mentoren können auch einzeln gebucht werden.

MENTORING-QUALIFIZIERUNG
MENTORING-QUALIFIZIERUNG
Während der jeweils eintägigen Mentoring-Qualifizierung werden Mentees und Mentoren separat auf ihre Rolle im Mentoring-Programm vorbereitet. Sie klären ihre Rolle und Verantwortlichkeiten als Mentee / Mentor, erlernen Methoden zur erfolgreichen Gestaltung der Mentoring-Beziehung und lernen die Gruppe kennen.

MATCHING & KICK-OFF
MATCHING & KICK-OFF
Beim Matching & Kick-off Trainingstag lernen sich die Teilnehmer des Mentoring-Programms im Rahmen unterschiedlicher Übungen kennen und wählen im Anschluss ihren Wunsch-Mentor oder -Mentee aus. Die Mentoring-Paare besprehcne das weitere Vorgehen und vereinbaren gemeinsame Ziele.

TRAININGS FÜR MENTEES
TRAININGS FÜR MENTEES
Mentees entwickeln ihre personalen und kommunikativen Kompetenzen im Rahmen von Trainingstagen weiter. Die Trainingstage werden individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer und des Unternehmens abgestimmt.

SUPERVISION FÜR MENTOREN
SUPERVISION FÜR MENTOREN
Auch Mentoren erhalten während des Programms gezielte Unterstützung und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Im Rahmen von 2 halbtägigen Supervisionen tauschen sie sich Erfahrungen aus, erhalten hilfreiche Methoden an die Hand und vernetzen sich innerhalb ihres Unternehmens.

Mehrwerte und Stimmen der Teilnehmer

Durch das Inhouse-Mentoring Programm von ROCK YOUR COMPANY! entsteht ein dreifacher Mehrwert: für Mentees, Mentoren und die Unternehmen selbst.

 

  • Mentees entwickeln sich persönlich weiter und lernen Herausforderungen zu meistern
  • Mentoren sind zufriedener und fühlen sich wertgeschätzt am Arbeitsplatz
  • Ausbildungsabbrüche werden um bis zu 100% gesenkt und Personaler und Ausbilder im Tagesgeschäft entlastet

 

Durch die Teilnahme am Inhouse-Mentoring Programm erhöht sich die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Dadurch sinkt die Mitarbeiterfluktuation und Ausbildungsabbrüche können um bis zu 100% reduziert werden (zum Beispiel beim Hessischen Rundfunk und der AccorHotels Group). Dadurch sparen Firmen Fluktuations-, Vakanz- und Rekrutierungskosten.

 

Sie möchten herausfinden, wie groß der finanzielle Mehrwert eines Mentoring-Programms für Ihr Unternehmen sein kann? Dann finden Sie es hier heraus und berechnen die finanzielle Mehrwerte für Ihr Unternehmen.

Beispiele: Mentoring-Programme für unterschiedliche Zielgruppen

ROCK YOUR COMPANY! setzt Inhouse-Mentoring Programme in einer Vielzahl an Branchen und mit unterschiedlichen Zielgruppen um. Lernen Sie einige Inhouse-Mentoring Programme kennen, die ROCK YOUR COMPANY! seit Jahren erfolgreich umsetzt.

Inhouse-Mentoring Programm für Auszubildende und Duale Studenten

Inhouse-Mentoring Programm für Berufseinsteiger

Coaching – Neue Wege entdecken

Wofür wollen Sie bekannt sein?

 

Coaching ist die individuelle Begleitung bei Fragestellungen und Herausforderungen durch strukturierte Gespräche und Methoden, die auch in der Personal- und Führungskräfteentwicklung Einsatz finden. Der Coach begleitet den Klienten (Coachee) dabei, eigene Lösungen für Herausforderungen zu finden.

 

Bei Coachings von ROCK YOUR COMPANY! geht es um mehr: um Sie.

 

Während Coachings von ROCK YOUR COMPANY! entdecken Sie gemeinsam mit Ihrem Coach Ihr volles Potential und lernen, neue Wege zu gehen und über sich selbst hinauszuwachsen – beruflich wie privat. Coaches von ROCK YOUR COMPANY! verfügen über langjährige Erfahrung als Coach und Business Coach und begleiten Sie professionell und individuell in Ihrem Wachstumsprozess.

Zielgruppe & Ablauf

Coachings von ROCK YOUR COMPANY! richten sich an alle Personen, die sich weiterentwickeln möchten, sich Unterstützung bei einer aktuellen Herausforderung wünschen und aufrichtige Inspiration verspüren möchten.

Ein Coach von ROCK YOUR COMPANY! unterstützt Sie sowohl in Ihren privaten als auch beruflichen Anliegen. Themen für einen Coaching-Prozess können zum Beispiel sein:

 

  • Sie möchten sich selbst besser kennenlernen und ihre Stärken ausbauen?
  • Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung und wünschen sich einen professionellen Gesprächspartner?
  • Sie einen Konflikt mit einer Person in ihrem Umfeld und wünschen sich, besser mit der Situation umgehen zu können?
  • Sie haben Schwierigkeiten mit einer neuen beruflichen oder privaten Rolle und wünschen sich Perspektiven?

 

Die individuelle Begleitung durch einen ROCK YOUR COMPANY! Coach eignet sich daher für alle Zielgruppen: Auszubildende, Berufseinsteiger, (angehende) Führungskräfte und Ausbilder.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?

In Coachings von ROCK YOUR COMPANY! lernen Sie über sich selbst hinauszuwachsen.

  • Individuelles 1:1-Coaching durch einen unserer erfahrenen Coaches
  • Ziel- und potentialorientiertes Vorgehen basierend auf jahrelanger Erfahrung in der Potentialentfaltung von Menschen
  • Inspiration für Ihren individuellen Wachstumsprozess

Lernen Sie unsere Coaches lernen und vereinbaren Sie Ihren Kennenlernen-Termin mit einem ROCK YOUR COMPANY! Coach. Wagen Sie den nächsten Schritt.

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