Viele Personaler und Ausbilder fragen sich: wie kann ich motivierte junge Menschen für mein Unternehmen begeistern? Wie stärke ich die Eigenverantwortung meiner Auszubildenden? Und wie gehe ich mit hohen Abbruchs- und Fluktuationsquoten um?

Auszubildende und junge Berufseinsteiger der Generation Y, Z und Alpha unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Wünsche und Bedürfnisse von vorhergehenden Generationen. Viele junge Arbeitnehmer wünschen sich eine individuelle Betreuung und Feedback von ihrem Arbeitgeber sowie die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.

Angesichts von sinkenden Bewerberzahlen, dem „War of Talents” und der Verschiebung hin zum Arbeitnehmerarbeitsmarkt ist es zentral für Unternehmen auf die Bedürfnisse junger Mitarbeiter einzugehen und sie individuell zu unterstützen.

ROCK YOUR COMPANY! verfügt über besondere Expertise in der Arbeit mit jungen Menschen und unterstützt Sie dabei, das Potential Ihrer jungen Mitarbeiter zu entfalten und sie wirkungsvoll weiterzuentwickeln.

Begeisternde Formate für junge Mitarbeiter

Sie möchten Ihre Auszubildenden z.B. in Ihrer Eigenverantwortung fördern, sie von sich als Arbeitsgeber begeistern oder Ihnen einen erfolgreichen Start in die Ausbildung ermöglichen? Dann entdecken Sie unsere speziellen Trainings für junge Mitarbeiter.

Oder möchten Sie darüber hinaus Ihre Auszubildenden individuell begleiten, mit erfahrenen Kollegen vernetzen und die Fluktuation und Ausbildungsabbruchquoten im Unternehmen senken? Unser Inhouse-Mentoring Programm bietet Ihnen hier einen wirkungsvollen und nachhaltigen Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung und –bindung.

Wenn Sie jungen Mitarbeitern problemorientierte, externe Unterstützung bieten möchten, dann stehen Ihnen die ROCK YOUR COMPANY! Coaches zur Verfügung. Im Rahmen eines Coaching-Prozesses werden individuell die Potentiale junger Mitarbeiter entdeckt, neue Wege aufgezeigt und Motivation gesteigert.

Mehrwerte

Unsere Programme für Auszubildende und junge Mitarbeiter bieten Ihnen als Unternehmen folgende Mehrwerte:

• Reduktion von Ausbildungsabbrüchen um bis zu 100%
• Persönliches Wachstum und Potentialentfaltung am Arbeitsplatz
• Dynamische Trainer mit einer besonderen Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen

Entdecken Sie auch Ihre finanziellen Einsparmöglichkeiten im Rahmen eines Mentoring-Programms.

Der Sprung in eine Führungsfunktion ist für viele Mitarbeiter ein spannendes, aber auch herausforderndes Unterfangen. Angehende Führungskräfte sehen sich damit konfrontiert, in eine neue Rolle hineinzuwachsen, Verantwortung für ein Team zu übernehmen, Ziele zu setzen und das Team zu deren Erreichung zu motivieren.

Als Experte für potentialorientierte Mitarbeiterentwicklung unterstützt ROCK YOUR COMPANY! (angehende) Führungskräfte dabei ihr eigenes Potential auszuschöpfen und ihre Mitarbeiter potentialorientiert zu führen. Dabei profitieren Teilnehmer von der jahrelangen Erfahrung in der Personalentwicklung auf Augenhöhe und im Bereich Mentoring.

Mit Haltung führen

Mit unseren Formaten entwickeln (angehende) Führungskräfte ihre personalen und kommunikativen Fähigkeiten weiter.

Der Spruch „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ gilt schon lange nicht mehr. Die junge Generation von Auszubildenden fordert individuelle Betreuung und Feedback von ihren Ausbildern und Unternehmen. Auch die Bildungsbiographien von Bewerbern verändern sich und Auszubildende benötigen teilweise intensivere Betreuung, besonders in Prüfungsphasen.

Ausbilder stellen einen zentralen Teil der Ausbildungserfahrung von Auszubildenden und tragen viel zum Gelingen der Ausbildung bei. Ausbilder benötigen ein klares Verständnis für Auszubildende, ihre Wünsche und Bedürfnisse, um die Ausbildung zeit- und generationengerecht gestalten zu können. Dafür wünschen sich Ausbilder konkrete Methoden, um die jungen Generationen ideal fördern zu können.

Um Ausbilder in der Ausbildung und der Kommunikation mit der jungen Generation zu unterstützen, bietet ROCK YOUR COMPANY! Weiterbildungsangebote für Ausbilder an. Der Fokus der Trainings liegt hierbei auf dem Verständnis der jungen Generation und deren Bedürfnisse sowie der Vermittlung von praxisorientierten Methoden, mit denen der Ausbildungsalltag wertschätzend und potentialorientiert gestaltet werden kann.

Lebenslages Lernen

Alle Weiterbildungsformate basieren auf der jahrelangen Erfahrung mit den Zielgruppen der Auszubildenden und jungen Mitarbeitern. Teilnehmende Ausbilder profitieren vom Erfahrungsschatz der ROCK YOUR COMPANY! Trainer, erhalten die Möglichkeit ihren Ausbilderalltag zu reflektieren und sich untereinander auszutauschen.

Im Rahmen von Inhouse-Trainings können Sie bis zu 15 Ihrer Ausbilder (pro Gruppe) weiterentwickeln. Auch für Formate zur Weiterbildung von Ausbildern, z.B. im Rahmen von Ausbildertagen, steht Ihnen ROCK YOUR COMPANY! zur Verfügung.

Im Rahmen von Coachings erhalten Ausbilder die Möglichkeit zur Reflektion (z.B. in Konfliktsituationen) und Weiterentwicklung der personalen und kommunikativen Kompetenzen.

Wollen Sie in Ihrem Unternehmen den Wissens- und Erfahrungsaustausch unter Ihren Ausbildern fördern und Ihre Ausbilder in ihrer Rolle stärken und weiterentwickeln? Hier eignet sich der moderierte Erfahrungsaustausch, die sogenannte Supervision, die von erfahrenen ROCK YOUR COMPANY! Trainern umgesetzt wird.